680 広報担当は必要ない

「広報担当は必要ない」

そう話す中小企業のオーナー社長を過去何度か取材したことがある。

私は「なぜ？」と内心思いながら、発言の真意を探る。

その意図を読み解くと、

①自社の製品力・商品力、ブランド力がある

②社長の私が全権限を握り、マスコミの質問には私がすべて答える

③広報は大事だが、専門部署・人材まではいらない。総務課で対応可能

それぞれの「理」は理解できるし、昭和や平成の時代は十分にやってこれたのだろう。

経営トップの姿勢に部下も意を唱えなかったのかもしれない。

そして、今の世。

少子化で若者がさらに減り、体力が要求される現場作業にも高齢者の姿が目立つ。サービスや技術系に関係なく、ほぼどの業種でも世代交代が課題になっている。

中小企業の取材に行くと、「我が社に若い人たちが入ってきてくれない」と、多くの経営者が苦しい胸のうちを明かす。

日頃、「新聞やテレビは見ない」と言いつつも、興味ある企業の「メディア掲載」は相当に気になる様子だ。

マスメディアに取り上げられると、社名や商品、サービスを知ってもらうきっかけになる。

メディアに取り上げられると、その組織で働く人々はもちろん、そのご家族や学校の恩師も大いに喜んでくれる。

よく聞く社名になれば、就職する際、親御さんの理解も得やすい。

広報は内にも外にも大切だ。